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隆昌县自来水公司 关于印发《开展“廉洁企业”创建工作的实施 方案》的通知 -凯发k8天生赢家一触即发隆自水发〔2017〕66号 隆昌县自来水公司 关于印发《开展“廉洁企业”创建工作的实施 方案》的通知 公司属各部门： 为了深入开展我县“廉洁细胞”创建工作，确保取得工作实效，根据县财政局、县经信局关于开展“廉洁企业”创建工作的实施方案，制定了《隆昌县自来水公司关于开展“廉洁企业”创建工作的实施方案》，现印发你们，请认真抓好贯彻落实，各部门配合，切实做好创建、申报、推荐等工作。 附：1、隆昌县自来水公司“廉洁企业”创建工作的实施方案 2、隆昌县自来水公司“廉洁企业”创建工作领导小组成员名单 隆昌县自来水公司 2017年8月7日 隆昌县自来水公司 开展“廉洁企业”创建工作的实施方案 为认真贯彻落实市纪委七届二次全会精神，县委十三届四次全会精神，系统推进国有企业反腐倡廉建设，促进国有企业健康发展，按照县财政局、县经信局关于开展“廉洁企业”创建工作的实施方案的要求，结合“践行十爱.德耀鹅江”系列主题活动，结合我司实际工作情况，现制定开展“廉洁企业”创建工作的实施方案。 一、目标任务 我司按照县属国有企业层次，开展“廉洁企业”创建工作，“企业员工受教育、权力运行受监督”主题，坚持把“廉洁企业”创建工作与国企改革发展互动互促，使企业自觉远离并抵制腐败行为，诚信廉洁、依法经营。 二、工作任务及措施 （一）加强廉洁文化建设。以廉洁文化“进企业”为抓手，以增强员工诚信守法、廉洁从业意识为目标，经常性开展法制教育宣传、职业道德教育和岗位廉洁教育。把廉洁文化建设纳入企业发展总体战略，深入挖掘凯发k8天生赢家一触即发的文化中的廉洁元素，着力培育特色的企业廉洁文化精神，打造企业廉洁文化品牌。 主要措施：一是开展廉洁文化进企业，通过上网、上桌、上墙、上台、上会、上手机以及送廉洁书籍等活动，开展企业职工理想信念教育、党性修养和党的宗旨教育、政治纪律教育、党纪国法教育、反腐倡廉教育；二是重分利用qq群、微信群、公司网站等媒介，宣传国有企业的廉洁文化；三是在公司网站建立廉洁网页、廉洁橱窗栏，开展“读廉书、”廉洁书画、摄影比赛等活动，打造廉洁文化“路、廊、厂、室”大力宣传本单位员工的廉洁事迹，形成浓厚的国有企业廉洁文化建设氛围。 （二）加强廉洁风险防控体系建设。要建立完善以企业腐败易发多发领域为重点，以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以制度建设为抓手，以科学技术为支撑，构建国有企业廉洁防控体系。 主要措施：一是开展廉洁风险点排查，确保权力行使安全、资金运营安全、物资采购、重点工程项目建设安全、领导人员成长安全；二是以认真落实“三重一大”决策制度、廉洁从业规定、国有企业领导人员履职待遇和业务支出行为监督管理办法为契机，对“三重一大”决策、国有产权转让监管、生产经营管理、财务管理中审批权限和工作流程、工程建设项目管理、人事管理、领导人员履职待遇和业务支出等方面进行排查，梳理出易发生腐败行为的制度性缺陷和漏洞，梳理出岗位职权可能带来的权力寻租、权钱交易、以权谋私等机会以及可能诱发腐败行为的情况；三是针对梳理发现的制度性缺陷和漏洞，逐一建章立制、堵塞漏洞。 （三）加强对企业领导干部的监督。要积极探索建立和完善公司主要负责人廉洁谈话制度、支部书记向上级党委定期报告、领导班子党风廉洁建设情况和主要负责人廉洁从业情况等制度。 主要措施：一是坚持组织生活会、职代会、财务审计，进行党务、厂务公开，并相应建议完善制度。二是开展中层以上领导干部述职述廉、诫勉谈话、质询等工作，形成制度，推行国有企业领导人员问责制、廉洁承诺制度，完善重大事项报告、谈心谈话等制度；三是完善重点部门和关键岗位监督制度，切实规范权力运行；四是要建立完善领导干部廉洁从业承诺制度，健全企业领导人员薪酬管理、履职待遇和业务支出等制度，积极推进向职工群众公开企业领导人员招待等职务消费情况；五是要加强公司党支部建设，在公司设立纪检组织，成立公司纪检监察室，监察室主任由杨吉勇同志兼任，谢亮英、李华宇等负责日常纪检工作。切实发挥纪检组织的作用，加强对公司廉洁从业、经营情况的监督。 （四）加强诚信体系建设。积极探索建立诚信管理体系，健全信用档案，加快建立公开、公正、科学的诚信信息征集和披露体系。 主要措施：一是制定从业人员诚信教育、考核，关键岗位人员诚信信息记录等制度；二是建立企业诚信评价制度，完善信用等级评价机制，建立企业诚信监管和失信惩戒制度；三是在物资采购、重点工程建设、人事任用、客户服务等工作中开展贿赂专项治理工作，健全经营管理制度，配合有关部门加强体系建设。 （五）加强对腐败行为的惩治。始终保持惩治腐败的高压态势，为“廉洁企业”创建工作提供坚强保证。紧盯重大决策、人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等“三重一大”事项，以及投资融资、物资采购、安全生产、销售、资产处置等关键环节，全面梳理排查岗位廉洁风险点，规范管理流程，明确权力行使边界，设置权力行使红线。 主要措施：一是严肃查处领导干部人员违反“三重一大”集体决策制度、损害国有资产权益的案件；二是严肃杜绝资产评估、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、侵占、转移国有资产；三是严肃查处生产经营活动中的商业贿赂案件；四是严肃杜绝搞同业经营、关联交易以及利用商业秘密等牟取非法利益。 （六）加强特色亮点培育。要围绕“廉洁企业”创建目标，结合企业自身实际，开拓思维，大胆创新，灵活运用新载体、新方式、新媒体开展创建工作。 主要措施：一是要坚持统筹兼顾与突出重点相结合，在完成基本创建任务的同时，重点抓好具有行业优势的创建工作，二是要注重总结提炼创建工作中好的经验、做法，着力培育特色亮点。 （七）工作流程 1、集中创建（8月5日前）。按照廉洁企业创建工作内容，从加强廉洁文化建设、加强廉洁风险防控体系建设、加强对国有企业领导干部人员的监督、加强对腐败行为的惩治等五方面落实基础性工作。特别要创新工作方式，结合自身实际，着力培育一批有影响力、可操作性强、示范带动效应明显的党风廉政建设特色亮点工作，夯实工作基础。 2、创建申报（8月15日前）。8月10日前向县财政局、县经信局申报（申报表、特色亮点材料）。报县财政、经信初审，15日前现场查验。 3、参加初评初审、参加提档升级、参加复评复审、参加推荐评审、接受上级纪委统一命名（8月-12月） （八）结果运用 廉洁企业创建工作纳入对年度党风廉政建设责任制考核。给上级主管部门提供考核依据。 三、工作要求 （一）落实工作责任。紧紧围绕行业特色，以“夯实基础”，打造亮点为主，细化措施，明确责任，切实把创建工作融入企业改革发展之中，定期研究解决创建工作中的具体困难和问题，及时查找原因、增添措施，确保创建工作有序推进。 （三）营造浓厚氛围。借助现在媒体大力开展创建宣传。并发动全体职工积极参与到“廉洁企业”的创建工作中。借助网站、qq群、微信群，全方位开展宣传，并及时将创建工作的好经验、好做法上报县财政局。 隆昌县自来水公司 “廉洁企业”创建工作领导小组成员名单 为认真贯彻落实市纪委七届二次全会精神，县委十三届四次全会精神，系统推进企业反腐倡廉建设，促进企业健康发展，按照县财政局、县经信局关于开展“廉洁企业”创建工作的实施方案的要求，结合自身实际，特成立隆昌县“廉洁企业”创建工作领导小组。 组 长：杨志清 支部书记、经理 副组长：杨吉勇 支委、副经理 何 勇 支委、副经理 肖劲舟 支委、副经理 黄 勇 支委、副经理 领导小组下设办公室在公司党政办，由杨吉勇兼任办公室主任，成员有谢亮英、李华宇、黄悦、刘雅韵，制定创建方案，明确措施，开展“廉洁企业”创建工作，处理整个创建活动日常事务。
（共印3份） |